La distinction jour ouvrable / jour ouvré / jour calendaire est essentielle de portage, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD de mission), assorti d'une rémunération et.">en portage salarial pour :
– Le calcul des délais légaux et contractuels
– Le calcul des congés payés et RTT
– La facturation/" class="umalis-lex-link" title="Action d'émettre une facture conforme aux obligations légales et comptables, détaillant les prestations réalisées et les montants dus par le client.">facturation et le calcul du TJM
– Le forfait jours des cadres
Définitions :
– Jour calendaire : 7 jours/7, du lundi au dimanche, jours fériés inclus
– Jour ouvré : du lundi au vendredi, hors jours fériés (5 jours/semaine)
– Jour ouvrable : du lundi au samedi inclus, hors jours fériés (6 jours/semaine en théorie)
– Jour franc : délai compté en jours calendaires entiers (exclut le jour de l’acte)
En net après charges et frais de gestion.">TJM.">professionnelle instable caractérisée par des contrats courts, comptable et fiscale des revenus du consultant porté entre les différentes catégories de charges (personnel, gestion, contribution économique, prélèvements sociaux).">des revenus incertains, et un manque de RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, présente une réduction définitive de sa capacité de travail ou de gains, ouvrant droit à une pension d'invalidité et à.">protection sociale, qui peut concerner certains travailleurs.">Statut social et juridique d'un travailleur non salarié exerçant son activité en toute indépendance, relevant du régime des indépendants (RSI puis intégré au régime général depuis.">indépendant d'exercer son activité en toute responsabilité directe sur son CA et ses.">autonomie tout en bénéficiant du statut social et de la protection sociale d'un salarié.">portage salarial, pour les cadres au forfait jours :
– 218 jours travaillés par an (selon IDCC 3219)
– Soit ~261 jours ouvrés – 25 CP – 8 RTT – 10 jours fériés non travaillés = 218
– TJM = CA annuel / 218 jours
En portage pour les non-cadres :
– Durée du travail : 35 heures/semaine, 151,67 heures/mois
– Plafond temps de travail : 48h/semaine max, 44h en moyenne sur 12 mois