La RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, présente une réduction définitive de sa capacité de travail ou de gains, ouvrant droit à une pension d'invalidité et à.">invalidité et de dépendance du consultant porté, financées par des cotisations sociales.">prévoyance et de complémentaire santé français de référence, partenaire historique des sociétés de net après charges et frais de gestion.">TJM.">professionnelle instable caractérisée par des contrats courts, comptable et fiscale des revenus du consultant porté entre les différentes catégories de charges (personnel, gestion, contribution économique, prélèvements sociaux).">des revenus incertains, et un manque de protection sociale, qui peut concerner certains travailleurs.">Statut social et juridique d'un travailleur non salarié exerçant son activité en toute indépendance, relevant du régime des indépendants (RSI puis intégré au régime général depuis.">indépendant d'exercer son activité en toute Obligation légale de réparer les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, concitoyens) dans l'exercice de son activité professionnelle ou en raison de ses biens.">responsabilité directe sur son CA et ses.">autonomie tout en bénéficiant du statut social et de la protection sociale d'un salarié.">portage salarial et des entreprises relevant des conventions.">prévoyance est un pilier de la protection sociale complémentaire, venant s’ajouter à la Sécurité sociale (régime de base) et à la mutuelle (santé).
Les 4 garanties principales :
1. Décès : versement d’un capital au conjoint et/ou aux enfants
– Capital de base : 200 % du salaire annuel
– Capital renforcé (cadres) : 300-500 %
– Rente conjoint : 50-60 % du salaire jusqu’à 60 ou 65 ans
– Rente éducation : 10-20 % du salaire par enfant jusqu’à 18-26 ans
2. Incapacité : indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou accident (suite à 90 jours de carence)
3. Invalidité : rente en cas de réduction de capacité de travail (1ère, 2e, 3e catégorie)
4. Dépendance : rente viagère en cas de perte d’Conseil d'État, Cour de cassation, Cour d'appel, Conseil de prud'hommes) qui précisent et complètent les textes légaux.">portage salarial, caractérisant l'autonomie du consultant porté par rapport au client donneur d'ordre.">autonomie (rare, souscrite individuellement)
En portage salarial (IDCC 3219) :
– Prévoyance obligatoire : Malakoff Médecin ou équivalent
– Cadres : capital décès 300 % minimum du salaire annuel
– Malakoff Médecin propose des options pour renforcer la couverture
Cotisation :
– Part salariale : 0,5 à 1 % du brut
– Part patronale : 1 à 2 % du brut
– Total : ~1,5 à 3 % du brut