Le choix du net après charges et frais de gestion.">TJM.">professionnelle instable caractérisée par des contrats courts, comptable et fiscale des revenus du consultant porté entre les différentes catégories de charges (personnel, gestion, contribution économique, prélèvements sociaux).">des revenus incertains, et un manque de RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, présente une réduction définitive de sa capacité de travail ou de gains, ouvrant droit à une pension d'invalidité et à.">protection sociale, qui peut concerner certains travailleurs.">Statut professionnel d'un intermédiaire commercial rémunéré à la de portage pour la gestion administrative, juridique, fiscale et sociale du consultant porté.">commission, exerçant son activité en totale Statut social et juridique d'un travailleur non salarié exerçant son activité en toute indépendance, relevant du régime des indépendants (RSI puis intégré au régime général depuis.">indépendant d'exercer son activité en toute Obligation légale de réparer les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, concitoyens) dans l'exercice de son activité professionnelle ou en raison de ses biens.">responsabilité directe sur son CA et ses.">autonomie tout en bénéficiant du statut social et de la protection sociale d'un salarié.">portage salarial, caractérisant l'autonomie du consultant porté par rapport au client donneur d'ordre.">autonomie, sans lien de subordination.">statut juridique est l’une des décisions les plus structurantes pour un consultant. Les trois principales options :
– Conseil d'État, Cour de cassation, Cour d'appel, Conseil de prud'hommes) qui précisent et complètent les textes légaux.">Portage salarial : statut assimilé salarié, 50-55 % du CA en net, aucune gestion admin, protection sociale complète, idéal pour démarrer ou pour les missions courtes (< 12 mois).
- SASU à l'IS : société unipersonnelle, dividendes après IS (15 % jusqu'à 42 500 €, 25 % au-delà), optimisation fiscale, idéal pour CA > 80 000 € et missions longues.
– Micro-entreprise : CA plafonné (77 700 € pour services en 2026), abattement forfaitaire de 50 %, charges ~12,3 %, idéal pour activité secondaire ou démarrage.
Tableau synthétique :
| Critère | Portage | SASU | Micro |
|—|—|—|—|
| Statut social | Assimilé salarié | TNS (assimilé) | TNS |
| Plafond CA | Aucun | Aucun | 77 700 € |
| retraite, prévoyance, Pôle Emploi).">Charges sociales | 45 % du brut | ~45 % du CA | ~12 % du CA |
| Net / CA | 50-55 % | 40-50 % (après IS) | ~80 % |
| Gestion admin | Société | Expert-comptable | Auto |
| Assurance chômage | Oui | Non | Non |
| Imposition | IR (barème) | IR + IS | IR (barème) |