La sociale et juridique d'une activité à un prestataire externe spécialisé.">gestion externalisée consiste à confier à un tiers spécialisé tout ou partie de la gestion de son activité. de portage, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD de mission), assorti d'une rémunération et.">En portage salarial, la société de portage est précisément le tiers qui externalise la gestion du consultant porté. Elle prend en charge :
1. Gestion administrative :
– Émission et suivi des factures
– Encaissement et relance clients
– Gestion du carnet de commandes
– Reporting
2. Gestion sociale :
– Établissement des bulletins de paie
– DSN mensuelle
– Suivi des arrêts RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, maternité, accidents du travail
– Gestion des CP, RTT, congés exceptionnels
3. Gestion comptable :
– Comptabilité générale et analytique
– Provisions (CP, protection sociale (URSSAF, caisses de net après charges et frais de gestion.">TJM.">professionnelle, financé par des cotisations versées tout au long.">retraite, prévoyance, Pôle Emploi).">charges sociales, factures à recevoir)
– Bilan et compte de résultat
– Déclarations fiscales (TVA, CET, IS)
4. Gestion juridique :
– Contrats d’adhésion, de mission, de prestations
– CGV, NDA, clauses de non-concurrence
– Suivi du contentieux éventuel
5. Gestion commerciale (option premium) :
– Prospection
– Négociation TJM
– Mise en relation avec les clients