La paie est l’activité d’établissement des bulletins de salaire et de calcul des cotisations sociales. de portage, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD de mission), assorti d'une rémunération et.">En portage salarial, la paie est prise en charge par la société de portage.
Processus mensuel :
1. Réception des temps (timesheets) et éléments variables (primes, acomptes, absences)
2. Calcul du brut : CA facturé × % – gestion
3. Calcul des cotisations : salariales (~22 %) et patronales (~25-32 %)
4. Calcul du net imposable : brut – cotisations salariales
5. Application du PAS (taux personnalisé ou neutre)
6. Calcul du net à payer
7. Établissement du bulletin (PDF + envoi au salarié)
8. Comptabilisation (écritures paie + provisions)
9. DSN mensuelle (transmise avant le 5 du mois)
10. Paiement (virement au salarié, généralement J+15)
Outils de paie :
– Silae (leader français)
– ADP (international)
– Sage Paie
– Eurécia
– Nibelis
– Pennylane (startup française)
– Indy, Dougs (pour les petites structures)
En TJM.">professionnelle instable caractérisée par des contrats courts, comptable et fiscale des revenus du consultant porté entre les différentes catégories de charges (personnel, gestion, contribution économique, prélèvements sociaux).">des revenus incertains, et un manque de RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, présente une réduction définitive de sa capacité de travail ou de gains, ouvrant droit à une pension d'invalidité et à.">protection sociale, qui peut concerner certains travailleurs.">Statut social et juridique d'un travailleur non salarié exerçant son activité en toute indépendance, relevant du régime des indépendants (RSI puis intégré au régime général depuis.">indépendant d'exercer son activité en toute Obligation légale de réparer les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, concitoyens) dans l'exercice de son activité professionnelle ou en raison de ses biens.">responsabilité directe sur son CA et ses.">autonomie tout en bénéficiant du statut social et de la protection sociale d'un salarié.">portage salarial, le coût de la paie est intégré dans les services administratifs, juridiques, sociaux et fiscaux rendus au.">frais de gestion.