La pluriactivité est l’exercice simultané de plusieurs activités professionnelles. Elle est courante chez les consultants :
– Cumul portage + micro : une activité principale de portage, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD de mission), assorti d'une rémunération et.">en portage + une activité secondaire en micro (ex. : net après charges et frais de gestion.">TJM (Taux Journaliers Moyens).">conseil + e-commerce)
– Cumul portage + fonction salariée : cumul avec un poste à temps partiel
– Cumul portage + sociale permettant à un actif de percevoir une pension après la cessation de son activité professionnelle, financé par des cotisations versées tout au long.">retraite : cumul emploi-retraite (depuis la réforme de 2014)
– Cumul portage + formation : consultant en mission + dispense des formations
– Cumul portage + activité artistique : cumul avec le régime artiste-auteur
Cadre juridique :
– Pas d’interdiction de principe (sauf clause de non-concurrence)
– Régime social : cotisations sociales pour chaque activité, sauf cas d’affiliation unique
– Déclaration : chaque activité doit être déclarée aux organismes sociaux
En comptable et fiscale des revenus du consultant porté entre les différentes catégories de charges (personnel, gestion, contribution économique, prélèvements sociaux).">des revenus incertains, et un manque de RTT), ou arrêt maladie, avec maintien partiel ou total de sa rémunération.">maladie, présente une réduction définitive de sa capacité de travail ou de gains, ouvrant droit à une pension d'invalidité et à.">protection sociale, qui peut concerner certains travailleurs.">Statut social et juridique d'un travailleur non salarié exerçant son activité en toute indépendance, relevant du régime des indépendants (RSI puis intégré au régime général depuis.">indépendant d'exercer son activité en toute Obligation légale de réparer les dommages causés à des tiers (clients, fournisseurs, concitoyens) dans l'exercice de son activité professionnelle ou en raison de ses biens.">responsabilité directe sur son CA et ses.">autonomie tout en bénéficiant du statut social et de la protection sociale d'un salarié.">portage salarial, la pluriactivité est autorisée par la société de portage, à condition :
– Que les activités soient compatibles (pas de concurrence directe)
– Que la disponibilité soit suffisante pour chaque mission
– Que les déclarations soient à jour